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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

年次有給休暇の取得の促進のための、一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 

    令和2年4月1日から令和5年3月31日までの3年間

  2. 内容
    目標 1.
    年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間7日以上とする
    <対策>
    令和2年4月〜   年次有給休暇付与制度を柔軟に取得できるよう周知
             する前年度の年次有給休暇取得の実績
             状況をまとめ、取得しやすい環境を整える
    令和2年10月〜  年次有給休暇の取得状況を把握する
             年次有給休暇取得一覧表により、取得促進のため
             計画的に取得させる
    目標 2.
    年次有給休暇の取得率を70%以上とする
    <対策>
    令和3年4月〜   前年度の年次有給休暇消化率の実績状況をまとめ、
             取得率向上に向けた取り組みを継続的に実施する
    令和3年10月〜  年次有給休暇の取得状況を把握する
             年次有給休暇取得一覧表により、取得促進
             (取得率向上)のため計画的に取得させる
  3. 以上

株式会社かね徳